雇佣司机出交通事故谁来赔偿

在雇佣司机发生交通事故的情况下，赔偿责任的承担通常遵循以下原则：

1. 雇主责任 ：

如果司机在执行雇佣活动中发生交通事故，雇主通常需要承担赔偿责任。

雇主在承担赔偿责任后，有权向有重大过失的雇员追偿。

2. 雇员责任 ：

如果事故是由于雇员的故意或重大过失造成的，雇员与雇主可能需要承担连带赔偿责任。

在这种情况下，雇主在赔偿后也可以向雇员追偿。

3. 第三方责任 ：

如果事故是由于第三方的过错造成的，受害者可以请求第三方承担侵权责任。

同时，雇员也有权请求雇主给予补偿，雇主补偿后可以向第三方追偿。

4. 特殊情况 ：

如果雇员在非执行职务时发生交通事故，或者未经雇主同意使用车辆，责任可能由雇员独自承担。

如果车辆被盗，肇事者应依法承担赔偿责任，车辆所有人通常不承担损害赔偿责任。

需要注意的是，具体责任的划分还需根据事故的具体情况、双方的行为和过错程度以及相关法律规定来确定。如果事故责任认定书对责任有明确划分，应以此为依据进行赔偿。

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