公司拖欠工资应当怎样处理
1. 协商解决 ：
首先尝试与公司进行沟通，明确表达您的诉求，并要求支付拖欠的工资。
如果公司同意支付，确保达成书面协议，明确支付时间、方式和金额。
2. 劳动监察投诉 ：
如果协商无效，您可以向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权责令公司支付工资，并可能加付赔偿金。
3. 劳动仲裁 ：
如果劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，仲裁结果对双方都有约束力。
4. 法律诉讼 ：
如果对仲裁结果不满意，或者公司拒绝支付工资，您可以向人民法院提起民事诉讼。
在诉讼过程中，您需要提供能证明劳动关系、工资拖欠等相关证据。
5. 申请支付令 ：
根据《劳动合同法》，在用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下，劳动者可以向人民法院申请支付令。
6. 经济补偿 ：
如果因为公司拖欠工资导致您解除劳动合同，您可能有权获得经济补偿金。
请确保在采取任何行动之前收集好所有相关的证据，例如劳动合同、工资单、银行转账记录、考勤记录等，以支持您的主张。
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