缺勤如何做账

缺勤的会计处理通常包括以下几个步骤：

1. 确定缺勤类型 ：区分病假、事假、旷工等不同类型的缺勤。

2. 记录缺勤日期 ：详细记录缺勤的日期、星期几、起止时间等信息。

3. 计算缺勤天数 ：根据公司规定，将缺勤日期转化为实际缺勤天数。

4. 确定工资扣除比例 ：根据公司规定，确定缺勤天数对应的工资扣除比例。

5. 计算扣除工资 ：将缺勤天数乘以每日工资，再乘以扣除比例，得出扣除工资金额。

6. 制作记账凭证 ：将上述信息填写在记账凭证上，包括员工姓名、部门、缺勤日期、扣除工资等。

7. 保管记账凭证 ：将记账凭证妥善保管，以备后续审核。

8. 核对工资条 ：在发放工资时，核对工资条上的扣除工资是否与记账凭证一致。

9. 汇总统计 ：每月底，汇总当月所有缺勤记录，以便进行工资调整。

10. 存档备案 ：将缺勤记录和记账凭证存档，以备日后查询。

对于带薪缺勤的会计处理，可能包括以下分录：

累积带薪缺勤 ：

```借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤```

支付了未使用的带薪休假 ：

```借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤贷：库存现金```

非累积带薪缺勤 ：

```借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用```

计提工资时 ：

```借：管理费用-职工工资贷：应付职工薪酬-工资-基本工资应交税费-应交税金-应交个人收入所得税其他应付款-工会经费（个人扣回部分）其他应付款-养老保险-基本养老金（个人承担部分）其他应付款-养老保险-补充养老金（个人承担部分）其他应付款-医疗保险（个人承担部分）其他应付款-失业保险（个人承担部分）```

发放工资时 ：

```借：应付职工薪酬贷：其他应收款--代付社保费（在代交时做借：其他应收款）营业外收入（缺勤扣款）库存现金或银行存款（实发数）```

发放工资代扣社保 ：

```借：应付职工薪酬—工资贷：其他应付款—社保公积金（个人应承担的社保及公积金部分）应交税费—应交个人所得税（个人工资和福利等应代扣代缴个税部分）银行存款```

缺勤扣款的分录 ：

```借：管理费用 7671贷：应付职工薪酬 7671```

以上步骤和分录仅供参考，具体会计处理可能因公司政策和所在国家的会计准则而有所不同。在实际操作中，应遵循当地的会计法规和公司内部的财务政策

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