劳动法规定过年放假有工资的吗
根据劳动法规定，过年放假是有工资的。年假是劳动者的福利之一，享受年假也应该得到相应的工资报酬。
实习生五一期间有假期或者三倍工资么?
实习生在五一期间也享有假期或者三倍工资的待遇。如果对工资问题有异议，可以通过协商、劳动仲裁、民事诉讼等方式维权。
关于职工四大节日上班补助的规定?
根据国家规定，平时晚上加班费为工资的150%，双休日为200%，国定假日为300%。这就是对职工在四大节日上班补助的计算方法。
入职一个月法定假期带薪吗?
入职一个月后，除了年假，其他法定假期都应该带薪。国家法律规定了一年中的法定假期，入职后就可以享受这些假期的带薪安排。
五一前入职和五一后入职有区别吗?
五一前入职和五一后入职是有区别的。如果在五一前入职，那么五一放假期间是带薪休假，如果需要加班，还可以获得三倍工资。而如果在五一后入职，五一期间就不能享受这些待遇。
牧原清明节员工有补助吗?
在牧原，员工在清明、五一、端午、十一、中秋、春节等法定节假日都可以获得相应的补助。这些补助通常会通过APP发放。
按月度计算工资，公司薪酬制度规定，春节放假不发放工资，合法吗?
根据劳动法规定，春节期间不发放工资是违法的行为。除非具体情况特殊，春节期间也应该按照法定的假期规定给予工资。
过年期间兼职是三倍工资吗?
根据法律规定，过年期间兼职是可以获得三倍工资的。在劳动纠纷中，律师也明确表示了这一点。
五一劳动节后入职算全勤吗?
五一劳动节后入职是不算全勤的。工资核算是从合同签订日开始计算，如果合同签订日已经过了三个节假日，就不算工资了，也就不算全勤。
春节假期是提前还是延长几天?
春节假期通常是延长几天。公司根据自己的假期通知安排而定，但是在付薪水上应该遵守法律规定，不能以提前或延长假期为借口不发放工资。
